processo de recrutamento:
papel dos fornecedores de RPO.
fica com o cliente fornecedor de RPO
apoio a candidatos
& gerentes de
contratação
Nível 0
Autosserviço para
candidatos e gerentes
Nível 1
Especialista e recrutador
para atendimento ao
cliente
Nível 2
Recrutador e gerente de
operações
Nível 3
Gerente de operações
integração
Verificação antes da
contratação
Realocação (pelo
cliente ou fornecedor)
Coordenar agenda de
orientação
Enviar materiais de
orientação
Realizar orientações para
cada local
gestão de
ofertas
Criar carta-padrão
para ofertas
Aprovar exceções e
ofertas fora do padrão
Discutir detalhes da
oferta com gerentes
de contratação
Preparar oferta e
enviar ao candidato
Negociar oferta com
candidato (tarefa para
cliente ou fornecedor)
entrevista &
seleção
Agendar entrevistas e
organizar logística
Distribuir pacote de
entrevista
Entrevistar e
classificar candidatos
Recolher opiniões
sobre entrevistas
Administrar
disposição dos
candidatos
planejamento
do local de
trabalho
Avaliar oferta e
demanda de mão de
obra
Prever tendências do
local de trabalho
Criar planejamento e
estratégia para força
de trabalho
Oferecer sugestões
de estratégias
triagem &
avaliação
Aprovar ferramentas e
métodos
Recomendar
ferramentas de
avaliação e critérios de
resultados
Fazer triagem inicial de
candidatos
Identificar candidatos
qualificados
Agendar avaliações
Realizar avaliações/
Comunicar resultados
processo de
requisição
Criar descrições de
cargos
Determinar faixas de
cargos e salários
Avaliar necessidades
com o gerente de
contratação
Processar requisições
Relatórios de
requisição
busca
Gerir processo de
busca
Iniciar processo de
busca (interno e
externo)
Selecionar e processar
currículos
Atrelar qualificações às
exigências do cargo
Aprovar buscas de
terceiros
cliente ou fornecedor
10
