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processo de recrutamento: papel dos fornecedores de RPO. fica com o cliente fornecedor de RPO apoio a candidatos & gerentes de contratação Nível 0 Autosserviço para candidatos e gerentes Nível 1 Especialista e recrutador para atendimento ao cliente Nível 2 Recrutador e gerente de operações Nível 3 Gerente de operações integração Verificação antes da contratação Realocação (pelo cliente ou fornecedor) Coordenar agenda de orientação Enviar materiais de orientação Realizar orientações para cada local gestão de ofertas Criar carta-padrão para ofertas Aprovar exceções e ofertas fora do padrão Discutir detalhes da oferta com gerentes de contratação Preparar oferta e enviar ao candidato Negociar oferta com candidato (tarefa para cliente ou fornecedor) entrevista & seleção Agendar entrevistas e organizar logística Distribuir pacote de entrevista Entrevistar e classificar candidatos Recolher opiniões sobre entrevistas Administrar disposição dos candidatos planejamento do local de trabalho Avaliar oferta e demanda de mão de obra Prever tendências do local de trabalho Criar planejamento e estratégia para força de trabalho Oferecer sugestões de estratégias triagem & avaliação Aprovar ferramentas e métodos Recomendar ferramentas de avaliação e critérios de resultados Fazer triagem inicial de candidatos Identificar candidatos qualificados Agendar avaliações Realizar avaliações/ Comunicar resultados processo de requisição Criar descrições de cargos Determinar faixas de cargos e salários Avaliar necessidades com o gerente de contratação Processar requisições Relatórios de requisição busca Gerir processo de busca Iniciar processo de busca (interno e externo) Selecionar e processar currículos Atrelar qualificações às exigências do cargo Aprovar buscas de terceiros cliente ou fornecedor 10