15%
no tempo de contratação de engenheiros
em comparação com as médias do
mercado local.
Redução de
case
study.
Com quase 29.000 colaboradores
na América do Norte, um fornecedor
global líder em tecnologia e serviços
automotivos enfrenta muitos desafios
para conseguir adquirir colaboradores
com habilidades técnicas críticas.
Em específico, a demanda por engenheiros
que dominam a tecnologia assistiva para
motoristas significa competir diretamente com os
empregadores com alto perfil em outros setores.
Para ajudar a enfrentar esses desafios, a empresa
desenvolveu uma parceria com a Randstad
Sourceright em um modelo de talentos de RPO.
As principais iniciativas para o programa de
RPO incluem expandir o canal de talentos para
posições-chave e melhorar a capacidade de
sourcing. Mais importante ainda, a empresa
exige uma redução substancial no tempo de
contratação para atender às demandas de sua
base global de clientes.
Leia mais
fabricante de autopeças ganha
novas eficiências e economias.
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