TV Globo: entrevistas em vídeo aceleram a seleção de candidatos.

April 3, 2018 Pavel Kerkis

O uso da tecnologia no processo de seleção de candidatos é um fenômeno mundial. Empresas de diferentes setores estão implantando estratégias exclusivas, dependendo de quem estão procurando e quais atributos são mais importantes para o sucesso.

Pavel Kerkis, diretor de vendas estratégicas da Randstad Sourceright no Brasil, compartilha sua experiência no uso de entrevistas em vídeo durante um segmento na TV Globo. Saiba por que alguns grandes empregadores da América Latina estão usando essa abordagem e como a sofisticada tecnologia de RH analisa o potencial do candidato durante o processo de triagem do mesmo.

Kerkis explica: “Em média, os comportamentos que um candidato mostra durante a interação de vídeo são semelhantes ou não aos comportamentos de um funcionário existente que tem o desempenho, resultados positivos e ajuste adequado tanto pessoalmente quanto profissionalmente.”

“Alguém que trabalha em vendas deve ter empatia, energia. Portanto, tentamos captar a felicidade deles, sua capacidade de persuadir através dos sentimentos mostrados ao longo da entrevista em vídeo.”

Veja a matéria completa na TV Globo e aprenda mais sobre como inteligência artificial (IA), aprendizado de máquina e tecnologias preditivas podem humanizar as experiências de recrutamento.

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