wet arbeidsmarkt in balans: de belangrijkste wijzigingen.

June 3, 2019

De Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) is een feit: de Eerste Kamer heeft de WAB aangenomen. Met de wet worden enkele nadelige effecten en niet behaalde doelen van de WWZ gerepareerd. Zo worden onderdelen uit de regeling voor de transitievergoeding, de ketenregeling en de WW-premieopnieuw aangepast. De nieuwe wet zal (met uitzondering van het pensioen van payrollmedewerkers) op 1 januari 2020 in werking treden. We zetten de belangrijkste maatregelen voor u op een rij.

> download het PDF

Previous Article
direct sourcing case study: attract contingent talent with targeted talent marketing.
direct sourcing case study: attract contingent talent with targeted talent marketing.

How can you overcome talent scarcity to build a ready-to-deploy pool of qualified contingent talent? Learn ...

Next Article
RPO-serie #5: bent u klaar om uw RPO-programma uit te breiden?
RPO-serie #5: bent u klaar om uw RPO-programma uit te breiden?

ready to explore talent solutions that will drive business agility?

get started