Ein dauerhaft verfügbarer Recruiter zur Abdeckung Ihres Personalbedarfs
Wenn Ihr internes Rekrutierungsteam mit Personalanforderungen überhäuft wird, benötigen Sie manchmal schnell zusätzliche Ressourcen für Ihr Bewerbermanagement. Unabhängig davon, ob es sich um eine Nischenposition mit spezieller Expertise, um eine Einstellung in einer herausfordernden Region oder, um einen gesteigerten Personalbedarf handelt, zusätzliche Recruiter in Ihrem Team können einen enormen Einfluss auf die Geschäftsergebnisse haben.
Wenn Sie keine Zeit haben, eine komplexe Lösung zu implementieren, kann Ihnen eine ROD-Lösung (Recruiter on Demand) helfen, diese Anforderungen sofort und kostengünstig zu bewältigen. Unsere Lösung bietet hochqualifizierte Talent-Beschaffungs-Spezialisten, um schwer zu findende Talente schnell zu identifizieren, zu prüfen und zu gewinnen, damit Ihr Unternehmen genau dann über das nötige Humankapital verfügt, wenn es gebraucht wird.
Als Teil unseres Portfolios von Recruiting Process Outsourcing (RPO)-Angeboten, kann eine ROD-Lösung jederzeit eingesetzt werden und ein kurzfristig verfügbarer Recruiter die Ergänzung Ihres internen Teams bilden. Da keine Implementierungszeit oder -kosten anfallen, hat Ihr Unternehmen sofortigen Zugriff auf hochqualifizierte Mitarbeiter ohne den Verwaltungs- und Kostenaufwand einer traditionellen Agentur. Noch wichtiger ist, dass alle unsere Recruiter geschult sind, um mit einer hocheffektiven Beschaffungsmethodik Talente zu finden, zu binden und die Rekrutierungszeiten und Beeinträchtigungen Ihres Geschäftsbetriebs zu minimieren.
Wie wird das ROD Modell umgesetzt?
Wenn Sie eine ROD-Lösung implementieren, werden die von Ihnen gewünschten Suchanfragen sofort von einem unserer erfahrenen Recruiter, der über Expertenkenntnisse in den von Ihnen gesuchten Qualifikationen verfügt, bearbeitet. In enger Zusammenarbeit mit Ihrem eigenen Talent-Acquisition-Team suchen und übermitteln wir dem Personalverantwortlichen in kürzester Zeit eine Auswahl an qualifizierten und geprüften Kandidaten. Unsere Recruiter arbeiten direkt in Ihrem Unternehmen, mit Ihren bestehenden Bewerbertrackingsystemen, mit vorhandenen Tools Ihres Unternehmens und sind ein integraler Bestandteil Ihrer internen Prozesse.
Im Gegensatz zu Agenturen, die Provisionen auf der Grundlage des Gehalts berechnen, kostet ein ROD-Modell einen Bruchteil dessen, so dass Sie Personalanforderungen effizienter und effektiver umsetzen können. Zudem gibt es keine langfristigen Verträge. Sie bezahlen nur für die von Ihnen in Anspruch genommenen Ressourcen (Recruiter).
Als transparente Lösung können Recruiter on demand je nach Bedarf eingesetzt werden. Unabhängig davon, ob Ihre Projekte klein sind, oder ob Sie einer plötzlichen Rekrutierungsspitze standhalten müssen. Unser Rekrutierungscenter ist in der Lage, jedes Anforderungsvolumen ohne Vorankündigung zu realisieren. Und da alle unsere Recruiter fachkundig ausgebildet sind, gibt es keine Lernkurve, bevor Kandidaten, die Ihren Anforderungen entsprechen, gefunden werden können.
Der Einsatz eines Recruiters-on-Demand kann Ihrem Unternehmen auch helfen, sich zunächst mit einem externen Partner auf risikoarme Weise vertraut zu machen. So können Sie eine einfachere Outsourcing-Lösung testen, bevor Sie ein umfassenderes RPO-Programm in Betracht ziehen.
Zugang zu spezialisiertem Recruiting-know-how
Unsere Recruiter sind in der Randstad Sourceright Total Talent Sourcing Methodik geschult, einem hochwirksamen Prozess, der den neuesten Ansatz zur Gewinnung knapper Talente nutzt. Dadurch sind sie mit allen Werkzeugen ausgestattet, die sie benötigen, um die Stellenanforderungen sofort nach Erhalt erfolgreich bearbeiten zu können. Auf diese Weise vermeiden Sie Verzögerungen, die bei anderen externen Lösungen auftreten können. Da Randstad Sourceright ein globales Unternehmen ist, profitieren unsere Recruiter auch von der Expertise von praxiserfahrenen Führungskräften auf der ganzen Welt.
ROD auf einen Blick
Für die schnellste Lösung Ihrer Personalanforderungen bietet ein ROD-Modell:
- sofortigen Zugriff auf Rekrutierungsressourcen
- hohe Flexibilität der lokalen (Vor-Ort) oder virtuellen Ressourcen
- vollständige Skalierbarkeit der Personalanforderungen
- keine langfristigen Verträge oder Bindung eigener Kapazitäten
- deutlichen Kostenvorteil gegenüber Drittanbietern
- sehr erfahrene Spezialisten, die durch langjährige Erfahrung und Methodik unterstützen
Möchten Sie mehr darüber erfahren, wie eine Recruiter on Demand-Lösung die Leistung und Produktivität Ihres Recruiting-Teams steigern kann? Kontaktieren Sie einen unserer Ansprechpartner für weitere Informationen.
