Randstad Sourceright insights (German)

  • Talentierte Bewerber, effizienter Prozess und schnelle Unterstützung - ein RPO-Fallbeispiel.

    Talentierte Bewerber, effizienter Prozess und schnelle Unterstützung - ein RPO-Fallbeispiel.

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  • RPO-Serie 5: Sind Sie bereit, Ihr RPO-Programm auszuweiten?

    RPO-Serie 5: Sind Sie bereit, Ihr RPO-Programm auszuweiten?

    Hier erfahren Sie, wie Arbeitgeber durch die Ausweitung des Programms auf neue Regionen, Geschäftsbereiche und Abteilungen zusätzlichen Mehrwert aus ihrem RPO-Programm ziehen können.

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  • MSP-Serie 5: Sind Sie bereit, Ihr Managed Services-Programm auszuweiten?

    MSP-Serie 5: Sind Sie bereit, Ihr Managed Services-Programm auszuweiten?

    Globale MSP Lösung oder eine ganzheitliche Talentstrategie einführen? Erfahren Sie, welche Schritte Sie anweden müssen um Ihre MSP Strategie erfolgreich zu machen.

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  • Ein global agierender IT-Gigant handhabt seine Personalanfragen mit einem ROD - recruiter on demand

    Ein global agierender IT-Gigant handhabt seine Personalanfragen mit einem ROD - recruiter on demand

    So erfüllt ein globaler IT-Gigant kontinuierlich seinen Personalbedarf. Lesen Sie die Fallstudie.

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  • personalmagazin: when does RPO pay off?

    personalmagazin: when does RPO pay off?

    What are the benefits of recruitment process outsourcing? What are the options available? Randstad Sourceright’s Ronald Kreugel shares insights in personalmagazin.

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  • RPO-Serie 4: 5 Tipps für eine effektive Zusammenarbeit mit Ihrem RPO-Anbieter.

    RPO-Serie 4: 5 Tipps für eine effektive Zusammenarbeit mit Ihrem RPO-Anbieter.

    5 Tipps für eine effektive Zusammenarbeit mit Ihrem RPO-Anbieter.

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  • RPO-Serie 3: Das richtige Team für eine erfolgreiche RPO-Implementierung.

    RPO-Serie 3: Das richtige Team für eine erfolgreiche RPO-Implementierung.

    Lesen Sie Teil 3 unserer RPO-Reihe, um zu erfahren, welche Schlüsselpersonen sie in Ihr Implementierungsteam einbeziehen sollten und wie sie zu einer erfolgreichen Implementierung beitragen.

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  • RPO-Serie 2: Fünf Fragen für die Auswahl der richtigen RPO-Lösung.

    RPO-Serie 2: Fünf Fragen für die Auswahl der richtigen RPO-Lösung.

    Hier erhalten Sie Einblicke, wie Sie die richtige RPO-Lösung und den passenden Partner auswählen, um den größten Mehrwert für Ihre Personalbeschaffungsstrategie und Ihre Organisation zu erzielen.

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  • RPO-Serie 1: Erhebliche Kosteneinsparungen und neun weitere Vorteile von RPO.

    RPO-Serie 1: Erhebliche Kosteneinsparungen und neun weitere Vorteile von RPO.

    Lesen Sie die RPO-Serie, um neben Kosteneinsparunegen noch neun weitere Vorteile von RPO zu erfahren.

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  • MSP-Szenario 4: Wie erzielen Sie mit Ihrem MSP die besten Ergebnisse?

    MSP-Szenario 4: Wie erzielen Sie mit Ihrem MSP die besten Ergebnisse?

    Lesen Sie weiter, um zu erfahren, wie eine partnerschaftliche Geschäftsbeziehung mit Ihrem MSP-Anbieter Ihnen hilft Mehrwerte für die externe Personalbeschaffung zu generieren.

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  • MSP-Szenario 3: Die Change Management-Strategie als Schlüssel zum Erfolg

    MSP-Szenario 3: Die Change Management-Strategie als Schlüssel zum Erfolg

    Erhalten Sie Tipps zur Auswahl Ihres MSP-Implementierungsteams, zur Zusammenarbeit mit internen Ansprechpartnern, zum Aufbau enger Partnerschaften zu Lieferanten und Ihrem MSP Anbieter.

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  • MSP-Serie 2: 8 Vorteile von MSP - mehr als nur Kosteneinsparungen

    MSP-Serie 2: 8 Vorteile von MSP - mehr als nur Kosteneinsparungen

    In diesem Artikel erfahren Sie, wie ein MSP Provider Mehrwerte für Ihre Personalstrategie liefert und einen positiven Einfluss auf Ihr Unternehmen ausüben kann.

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  • MSP-Szenario 1: Neue Geschäftsszenarien

    MSP-Szenario 1: Neue Geschäftsszenarien

    Lesen Sie weiter, um zu erfahren, wie Sie den Bedarf Ihres Unternehmens an Managed Services-Programmen ermitteln und einen Business Case erstellen können.

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  • Recruiter on demand

    Recruiter on demand

    Recruiter on demand: dauerhaft verfügbarer Recruiter zur Abdeckung Ihres Personalbedarfs

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