réagir en cas de crise : des ressources en recrutement sur demande.

May 19, 2020

Les marchés évoluent rapidement. L'embauche virtuelle.

La demande de ressources temporaires et permanentes augmente, pour répondre aux besoins spécifiques des entreprises. Certaines organisations s'empressent de répondre à la demande des clients pendant cette pandémie. En acquérant une plus grande souplesse et en intégrant rapidement des ressources de recrutement supplémentaires - au moment et à l'endroit où elles sont le plus nécessaires - vous pouvez accélérer vos recrutements et répondre rapidement à la demande du business, tout en garantissant une expérience positive pour tous les talents. Notre solution de RPO rapide est conçue pour répondre immédiatement à vos besoins les plus critiques en matière de personnel permanent ou temporaire, et ce de manière rentable. Nous mettons à votre disposition une équipe de professionnels hautement qualifiés pour trouver, sélectionner et engager rapidement des talents, que ce soit pour des recrutements en masse ou pour des postes spécifiques difficiles à pourvoir.

Comment fonctionne un RPO rapide? 

Dans le cadre de notre offre de gestion de services, notre solution RPO rapide peut être déployée à court terme. Aucune mise en oeuvre coûteuse n'est nécessaire, ni de gestion de projet fastidieuse. Nous fournissons une équipe de recruteurs de taille appropriée et déployons des ressources et des technologies évolutives en fonction des besoins. Plus important encore, nous déployons des techniques de marketing de recrutement sophistiquées pour étendre la portée de vos recherches et vous donner un accès immédiat aux vastes bases de données de talents de Randstad Sourceright. Vous aurez également accès à nos recruteurs hautement qualifiés qui sont formés pour trouver et engager des talents en utilisant une méthodologie de sourcing éprouvée. Cela permet de réduire considérablement les délais d'embauche et d'éviter de perturber votre activité.

Lorsque vous déployez une solution RPO rapide, Les demandes transmises à Randstad Sourceright seront gérées par un ou plusieurs recruteurs spécialisés dans les compétences que vous recherchez. En collaboration avec vos équipes d'acquisition ou d'achat de talents et avec les processus et technologies établis, nous rechercherons et fournirons des ressources qualifiées et vérifiées directement à vos responsables du recrutement. Qu'il s'agisse de personnel temporaire ou permanent pour répondre aux besoins croissants de votre activité de vente au détail, d'entreposage, de production et de logistique, ou de professionnels recherchés dans des domaines tels que l'informatique, les sciences, les techniques, les soins de santé, la communication et la gestion de projets, nous vous offrons une solution adaptée à vos besoins.

Répondre aux besoins de votre entreprise dès le premier jour. 

Le RPO rapide est une solution flexible et évolutive. Que vous deviez faire face à une hausse soudaine des embauches pendant la crise ou que vous travailliez sur un nouveau projet, l'équipe de Randstad Sourceright peut répondre à n'importe quel volume de demandes dans un délai très court. Tous nos recruteurs étant formés de manière experte, la courbe d'apprentissage est moins longue avant de vous proposer des talents qui répondent à vos exigences. Notre soutien est à la fois stratégique et tactique. En s'intégrant (virtuellement) à votre équipe et en soutenant votre direction à ce moment critique, la collaboration avec Randstad Sourceright peut vous aider à améliorer l'expérience candidat et à renforcer votre marque employeur.

Grâce au marketing, accélérer l'impact de vos recrutements sur votre business.

Conserver une réputation solide et attrayante, de manière agile et rentable, a un impact immédiat et considérable : des délais d'embauche plus courts, une meilleure adéquation culturelle et des coûts de recrutement réduits. Ces avantages immédiats auront un impact positif à plus long terme grâce à un engagement plus fort des talents lorsque la vie reviendra à la normale. Les candidats n'oublieront pas, ni ne pardonneront, vos paroles et vos actes d'aujourd'hui. Nos spécialistes du marketing savent comment déployer rapidement le bon message par les bons canaux pour soutenir votre solution RPO rapide, tout en renforçant votre marque pour demain.

Des technologies et des stratégies de recrutement innovantes.

Nos recruteurs utilisent des méthodes créatives de recherche et de sélection y compris des entretiens vidéo pour garantir que les talents soient rapidement identifiés et recrutés. Nos technologies et stratégies innovantes peuvent non seulement aider a identifier les talents plus rapidement, mais aussi simplifier le processus de mise en relation des candidats qualifiés avec les managers. Tous nos recruteurs peuvent accéder solutions numériques randstad pour les temps difficiles, qui intègre une gamme de solutions déployées rapidement, gratuite et à moindre coût pour aider les entreprises à reprendre le travail. Cette initiative rassemble nos experts et nos solutions technologiques de pointe pour aider les entreprises: 

  • à embaucher plus rapidement et plus efficacement 
  • virtualiser leur espace de travail
  • obtenir des réponses rapides à leurs défis en main d'oeuvre 
  • accompagner les changements dans vos équipes 
  • bénéficier d'une assistance auprès des principaux fournisseurs de solutions. 

Pour en savoir plus sur la boîte à outils, cliquez ici.

L'expertise en recrutement virtuel à la demande. 

Peu importe votre situation ou vos besoins, nous pouvons vous constituer une équipe de recruteurs soudée et agile ou vous apporter une expertise adaptée à la demande. Voici l'expertise immédiate que nous pouvons apporter à votre activité:

Le Recruitment Business Partner : 

• spécialiste du recrutement de bout en bout,  y compris dans le suivi des besoins et des annonces, l'accompagnement des candidats et la gestion des fournisseurs 
• expert dans de nombreuses technologies de recrutement VMS et ATS. 
• qualifié dans la gestion de partenaires internes, managers, équipes RH et équipes recrutement.

Expert Sourcing :

• utilisateur qualifié des meilleurs outils et de techniques de sourcing et d'attraction 
• accès aux viviers de talents de Randstad et Randstad Sourceright 
• expert en recrutement de profils niches, en cartographie des marchés, des besoins et des salaires, et en tendances de recrutement 
• positionnement de conseil et de promotion des opportunités aux candidats

Spécialiste Marketing recrutement :

• expertise approfondie pour construire rapidement le bon message  
• déploiement de la stratégie marketing en quelques jours  
• conseil personnalisé afin de renforcer votre marque employeur en des temps difficiles

Consultant en évaluation :

• assure aux candidats une expérience efficace et positive 
• familier avec la gestion de campagnes de recrutement à grands volumes  
• compétent pour mener des entretiens à distance, eu téléphone ou en visio, en utilisant diverses technologies

Administration du recrutement :

• expérimenté dans l'administration des processus de recrutement  
• mène une gestion efficace des candidats et des besoins  
• assure le suivi des formalités d'intégration et de départ

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Vous souhaitez en savoir plus sur la manière dont une solution de recrutement à la demande peut aider à développer rapidement la demande des clients ? Contactez l'un de nos conseillers en recrutement pour plus d'informations.

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