RPO
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お客様のビジネスニーズに応じて、適切なRPOモデルを導入
することができます。
包括的なPRO
このエンド・ツー・エンド型ソリューションは、候補となる人材の
獲得から母集団の形成、スクリーニング、面接、オファーレタ
ー、受け入れ実務に至るまで、人材獲得業務のあらゆる段階
をカバーしています。このアプローチでは候補者とのあらゆる
接点が強化され、採用プロセスが一新されます。
プロジェクト型PRO
既存の採用業務には影響を与えずに、新しいプロジェクトを支
援するために早急に採用体制を強化する必要がある場合が
あるはずです。プロジェクト型PROモデルでは、早急に人材を
確保したい企業に対して、当社のチームをその企業の採用ワ
ークフローに迅速かつシームレスに組み込んで、短期間で採
用体制を強化します。プロジェクト型PROモデルは、社外のリソ
ースを限定的に利用できるため、PROモデルが会社全体にど
のようなメリットをもたらすかを評価するのにも役立ちます。
選択型RPO
社内の採用チームをコア業務に当てたまま、非コア業務に追
加のサポートを必要とする場合に適しているのがこのモデル
です。このアプローチでは、RPOのすべての要素（プロセス、洞
察、テクノロジー）を、ある一定の役割やある特定の事業部門
のために、貴社の既存の人材獲得機能の一部として導入する
ことができます。
リクルーターオンデマンド（ROD）
当社のRODモデルでは、いつでも利用可能な、世界有数の
リクルーターへのアクセスを提供します。当社のリクルーター
は、貴社の既存リソースのプラスアルファとして機能し、貴社
のチームと連携して所定の成果を実現します。このモデルが
最も適しているのは、プログラムを導入している時間がない一
方で、臨時雇用者をすぐに採用したいようなケースです。
統合型人材ソリューション
現在の市場において最も包括的な人材獲得モデルである、
統合型人材ソリューションは、臨時雇用と正規雇用の両方を
活用して、貴社の労働力ニーズのすべてに対応する全体論
的なアプローチを提供します。これは成熟した極めて有益な
モデルで、部門間の壁を超えて、必要な時にまさに必要とす
る人材を配置できるようにするものです。先進の技術スタッ
ク、マーケットインテリジェンス、そして他に類を見ない当社の
専門能力をベースにした統合型人材ソリューションは、正社
員、派遣社員、フリーランス、契約社員、請負作業者、独立労
働者など、すべてのリソースを明確に見渡せるようにします。
