Uma das principais marcas mundiais de vestuário atlético precisava de uma maneira mais eficaz e eficiente de recrutar talentos para seus 30 varejistas no país mais populoso da América Latina, o Brasil. Em parceria com a Randstad Sourceright, a empresa implementou um programa abrangente de terceirização de processos de recrutamento (RPO).
Em apenas alguns meses, o programa ajudou a organização a fornecer os recursos necessários para manter o crescimento do negócio, melhorando significativamente a retenção, a satisfação dos candidatos e do gerente de contratação e tempo para contratar.
Leia o estudo de caso para saber mais.